Action Pin · B Corp & EcoVadis

Recertification B Corp obtenue avec 98 points et médaille d'argent EcoVadis

Et, derrière les chiffres, une RSE qui passe de « portée par quelques-uns » à projet d'entreprise - en pleine cession, avec des équipes qui doutaient.

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points B Corp
+6,4 face à une baseline de 91,6
Argent
médaille EcoVadis
dès la 1re notation
En bref
ProfilAction Pin - PME industrielle de chimie (hygiène & agriculture), 50-250 salariés, ex-filiale du groupe DSM-Firmenich, en cours de cession durant la mission.
DéfiUne RSE réelle mais fouillis, portée par quelques convaincus, à reconduire en certification B Corp dans un contexte de cession déstabilisant.
SolutionCopilote RSE externe : état des lieux, recertification B Corp, structuration de la stratégie et des groupes de travail, montée en compétence des équipes.
RésultatRecertification B Corp obtenue à 0 points (+6,4) · médaille d'argent EcoVadis dès la 1re notation · une RSE devenue projet d'entreprise.
Verbatim« On est passé d'une RSE portée par quelques personnes à un enjeu compris par une grande majorité des collaborateurs. »
Contexte initial

Une RSE réelle, mais sans cap

Quand j'arrive, la RSE existe déjà : un modèle d'affaires à impact, des initiatives eau et énergie, une certification B Corp en poche. Mais personne ne sait dire où ça va. Pas de cap, pas d'indicateurs, et une poignée de personnes qui portent le sujet à bout de bras - le tout en pleine cession d'entreprise, ce qui n'aide ni à se projeter ni à y croire.

« On est B Corp, mais qu'est-ce qu'on fait concrètement ? »

Deux objectifs, indissociables : sécuriser la recertification B Corp, et faire de la RSE un projet d'entreprise partagé - pas une case à cocher.

Méthodologie

Sécuriser la recertification, embarquer l'entreprise

Une mission de copilote RSE externe, menée comme une chargée de RSE intégrée - du diagnostic à la transmission.

# Étape Travail réalisé Livrables
1 État des lieux
Mesurer la maturité RSE et identifier les risques de recertification
Réunion de lancement, analyse documentaire (BIA 2022/2024), 19 entretiens qualitatifs des parties prenantes internes, SWOT global et SWOT RSE.
  • Rapport d'étonnement
  • Comptes rendus d'entretiens
  • Cap chiffré, baseline 91,6
2 Recertification B Corp & politique RSE
Sécuriser la recertification et formaliser une stratégie
Phase de découverte B Lab, collecte des preuves, validation du BIA, atelier de co-construction des axes d'engagement, analyse des outils de mesure.
  • Dossier BIA validé
  • Politique RSE formalisée
3 Plan d'action & pilotage
Passer de la stratégie à l'exécution mesurable
Feuille de route RSE avec KPIs alignés B Corp, 3 groupes de travail, implémentation des actions, scoring EcoVadis, révision du flux de référence produit.
  • Roadmap RSE
  • Tableau de KPIs
  • 3 groupes de travail actifs
4 Montée en compétence & transmission
Rendre l'entreprise autonome
Formations sur mesure, base documentaire partagée (supports, KPIs, groupes de travail) accessible à tous.
  • Base documentaire partagée
  • Base de formation pérenne

Ce qui fait la différence selon mon client :

« Bonne adaptation, force de proposition, bonne pédagogie. Elle a réussi à les faire évoluer dans leur mentalité. »
« Elle challenge en douceur : elle nous amène à trouver la réponse nous-mêmes. »
« Elle laisse les bagages pour qu'on continue sans s'arrêter. »
Résultats

D'une RSE « subie » à un projet d'entreprise

Indicateur Avant Après
Recertification B Corp certifié, baseline 91,6 98 points (+6,4)
Notation EcoVadis aucune Médaille d'argent (1re notation)
Portage de la RSE quelques convaincus une grande majorité des collaborateurs
Pilotage pas d'objectifs chiffrés ni de cap feuille de route + KPIs + 3 groupes de travail actifs
Autonomie dépendance, RSE « subie » base documentaire + équipes formées pour continuer seules

Au-delà des chiffres :

« On est rassuré : grâce à la structure, on sera capable de continuer d'avancer. »
« Tout le monde avait envie de continuer, les gens attendent la suite. »
« Sans son intervention, on n'aurait pas su faire cela. »
Sophie Moreau-Guerre
Sophie Moreau-Guerre
Directrice de site - Action Pin

« En 2024, nous pensions faire de la RSE. En réalité, nous ne faisions qu'effleurer le sujet : des initiatives, de la bonne volonté, des convictions… mais pas encore de cap clair ni de véritable structuration.

Et puis nous avons rencontré et travaillé avec Margaux pendant presque 2 ans. Margaux a fait bien plus que nous accompagner : elle a transformé notre manière de penser la RSE.

Résultat ?

“

Elle ne plaque pas des outils : elle crée de l'adhésion.

Au-delà de son expertise, j'ai particulièrement apprécié la posture de Margaux : une grande capacité d'écoute, une énergie communicative et une volonté constante de faire progresser les organisations en les rendant autonomes sur le long terme.

Au-delà encore de son professionnalisme et de sa méthodologie, Margaux possède cette capacité rare à mobiliser les gens. Ce que nous retenons le plus, ce n'est pas seulement le résultat : c'est la transformation.

Vous souhaitez vous lancer ou votre projet RSE a besoin d'être accompagné ? Je recommande Margaux sans hésitation à toute entreprise souhaitant structurer ou accélérer sa démarche avec sérieux et impact. »

Margaux Maugeais
Qui vous accompagne

Margaux Maugeais - KaNanda Consulting

Copilote RSE externe, basée à Barcelone. Cinq ans de conseil, dix ans dans l'impact. Je travaille avec les dirigeants et les responsables durabilité, de la PME au groupe international, pour transformer le chaos des référentiels en feuille de route claire et en rapports qui tiennent devant un auditeur.

Sur cette mission, j'ai tenu le rôle d'une chargée de RSE intégrée : présente dans les réunions, dans les ateliers et dans le dossier B Corp, jusqu'à ce que les équipes puissent continuer sans moi.

J'aide les responsables RSE à naviguer dans la complexité des référentiels pour que chaque outil serve vraiment leur démarche.