Action Pin · B Corp & EcoVadis

Recertificación B Corp obtenida con 98 puntos y medalla de plata EcoVadis

Y, detrás de las cifras, una RSE que pasa de «sostenerse en unos pocos» a ser un proyecto de empresa, en plena venta de la compañía y con equipos que dudaban.

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puntos B Corp
+6,4 frente a una línea de base de 91,6
Plata
medalla EcoVadis
en su primera evaluación
En resumen
PerfilAction Pin - pyme industrial química (higiene y agricultura), 50-250 empleados, exfilial del grupo DSM-Firmenich, en proceso de venta durante toda la misión.
RetoUna RSE real pero desordenada, sostenida por unos pocos convencidos, con una recertificación B Corp que renovar en pleno proceso de venta.
SoluciónCopiloto externa de RSE: diagnóstico inicial, recertificación B Corp, estructuración de la estrategia y de los grupos de trabajo, capacitación de los equipos.
ResultadoRecertificación B Corp obtenida con 0 puntos (+6,4) · medalla de plata EcoVadis en su primera evaluación · una RSE convertida en proyecto de empresa.
Testimonio«Hemos pasado de una RSE sostenida por unas pocas personas a un tema entendido por una gran mayoría de la plantilla.»
Contexto inicial

Una RSE real, pero sin rumbo

Cuando llego, la RSE ya existe: un modelo de negocio con impacto, iniciativas de agua y energía, una certificación B Corp en el bolsillo. Pero nadie sabe decir hacia dónde va. Sin rumbo, sin indicadores, y un puñado de personas sosteniendo el tema a pulso, todo ello en plena venta de la empresa, lo que no ayuda ni a proyectarse ni a creérselo.

«Somos B Corp, pero ¿qué hacemos en concreto?»

Dos objetivos, inseparables: asegurar la recertificación B Corp y convertir la RSE en un proyecto de empresa compartido, no en una casilla que marcar.

Metodología

Asegurar la recertificación, implicar a toda la empresa

Una misión de copiloto externa de RSE, llevada como una responsable de RSE integrada en el equipo, del diagnóstico a la transmisión.

# Etapa Trabajo realizado Entregables
1 Diagnóstico inicial
Medir la madurez en RSE e identificar los riesgos de recertificación
Reunión de lanzamiento, análisis documental (BIA 2022/2024), 19 entrevistas cualitativas a partes interesadas internas, DAFO global y DAFO de RSE.
  • Informe de primeras impresiones
  • Actas de las entrevistas
  • Objetivo cuantificado, línea de base 91,6
2 Recertificación B Corp y política de RSE
Asegurar la recertificación y formalizar una estrategia
Fase de descubrimiento con B Lab, recopilación de evidencias, validación del BIA, taller de co-construcción de los ejes de compromiso, análisis de las herramientas de medición.
  • Expediente BIA validado
  • Política de RSE formalizada
3 Plan de acción y seguimiento
Pasar de la estrategia a una ejecución medible
Hoja de ruta de RSE con KPIs alineados con B Corp, 3 grupos de trabajo, implementación de las acciones, evaluación EcoVadis, revisión del flujo de referencia de producto.
  • Hoja de ruta de RSE
  • Cuadro de KPIs
  • 3 grupos de trabajo activos
4 Capacitación y transmisión
Hacer autónoma a la empresa
Formaciones a medida, base documental compartida (materiales, KPIs, grupos de trabajo) accesible para toda la plantilla.
  • Base documental compartida
  • Base de formación duradera

Lo que marca la diferencia, según mi cliente:

«Buena adaptación, capacidad de propuesta, buena pedagogía. Consiguió hacerles cambiar de mentalidad.»
«Nos reta con suavidad: nos lleva a encontrar la respuesta por nosotros mismos.»
«Nos deja el equipaje para que sigamos adelante sin pararnos.»
Resultados

De una RSE «padecida» a un proyecto de empresa

Indicador Antes Después
Recertificación B Corp certificada, línea de base 91,6 98 puntos (+6,4)
Evaluación EcoVadis ninguna Medalla de plata (primera evaluación)
Quién sostiene la RSE unos pocos convencidos una gran mayoría de la plantilla
Seguimiento sin objetivos cuantificados ni rumbo hoja de ruta + KPIs + 3 grupos de trabajo activos
Autonomía dependencia, RSE «padecida» base documental + equipos formados para continuar solos

Más allá de las cifras:

«Estamos tranquilos: gracias a la estructura, seremos capaces de seguir avanzando.»
«Todo el mundo tenía ganas de continuar, la gente espera lo que viene.»
«Sin su intervención, no habríamos sabido hacerlo.»
Sophie Moreau-Guerre
Sophie Moreau-Guerre
Directora de planta - Action Pin

«En 2024 creíamos que estábamos haciendo RSE. En realidad solo rozábamos el tema: iniciativas, buena voluntad, convicciones… pero todavía sin un rumbo claro ni una verdadera estructuración.

Y entonces conocimos a Margaux y trabajamos con ella durante casi 2 años. Margaux hizo mucho más que acompañarnos: transformó nuestra manera de pensar la RSE.

¿Resultado?

“

No impone herramientas: genera adhesión.

Más allá de su experiencia, aprecié especialmente la postura de Margaux: una gran capacidad de escucha, una energía contagiosa y una voluntad constante de hacer progresar a las organizaciones haciéndolas autónomas a largo plazo.

Más allá incluso de su profesionalidad y de su metodología, Margaux tiene esa capacidad poco común de movilizar a las personas. Lo que más nos queda no es solo el resultado: es la transformación.

¿Quieres empezar o tu proyecto de RSE necesita acompañamiento? Recomiendo a Margaux sin dudarlo a cualquier empresa que quiera estructurar o acelerar su estrategia con rigor e impacto.»

Margaux Maugeais
Quién te acompaña

Margaux Maugeais - KaNanda Consulting

Copiloto externa de RSE, con base en Barcelona. Cinco años de consultoría, diez años en el ámbito del impacto. Trabajo con la dirección y con las personas responsables de sostenibilidad, desde la pyme hasta el grupo internacional, para convertir el caos de los estándares en una hoja de ruta clara y en informes que aguantan ante un auditor.

En esta misión asumí el papel de una responsable de RSE integrada en el equipo: presente en las reuniones, en los talleres y en el expediente B Corp, hasta que los equipos pudieron continuar sin mí.

Ayudo a las personas responsables de RSE a navegar por la complejidad de los estándares para que cada herramienta sirva de verdad a su estrategia.